మార్చి 2012 లో, సంస్థ యొక్క జట్టు నిర్మాణ కార్యకలాపాలు జరిగాయి.

మార్చి 2012 లో, సంస్థ యొక్క జట్టు నిర్మాణ కార్యకలాపాలు జరిగాయి.
కంపెనీకి గాలి విరిగిన వంతెన ఉంది, ప్రాజెక్ట్ జా పజిల్, ద్వీపం మనుగడ మొదలైనవి ఉన్నాయి, "విరిగిన వంతెన" గాలి ప్రధానంగా వ్యక్తిగత ధైర్యాన్ని మరియు సంకల్పాన్ని పరీక్షిస్తుంది, మా బృందానికి సహచరులకు ఎత్తుల భయం ఉంది, కానీ ప్రతిఒక్కరి ప్రోత్సాహం మరియు ఇంధనం నింపడం, లేదా గతంలో, జీవితంలో ఒక పెద్ద దశలో వ్యక్తిగత విజయం కోసం, ఇది ఒక లీపు. ఇబ్బందులను ఎదుర్కొని పోరాడటానికి ధైర్యం చేయండి, మీపై, జట్టులో, సంస్థపై విశ్వాసం కలిగి ఉండండి, తద్వారా సవాళ్లను మళ్లీ మళ్లీ అంగీకరించడానికి, మరియు అన్ని రకాల ఇబ్బందులను అధిగమించండి. బాహ్య సరిహద్దులో, ప్రతి బృందం వివిధ విభాగాల సభ్యులతో AD హాక్ ప్రాతిపదికన ఏర్పాటు చేయబడుతుంది. ప్రతి ఒక్కరికి భిన్నమైన వ్యక్తిత్వాలు, అలవాట్లు మరియు పని చేసే మార్గాలు ఉన్నాయి, వీటిలో కొన్ని జట్టుకు మంచివి మరియు కొన్ని వీటిలో జట్టుకు చెడ్డవి. జట్టు పేరు మరియు జట్టు శిక్షణను కేవలం 20 నిమిషాల్లో సృష్టించాలి. జట్టు భవనం యొక్క సంక్లిష్టతకు జట్టు నాయకుడు మరియు జట్టు సభ్యులు తమ పాత్రలను మరియు మనస్తత్వాన్ని త్వరగా మార్చాలి. జట్టు ప్రయోజనం కోసం, వారు సంస్థకు కట్టుబడి ఉండాలి, వారి వ్యక్తిగత జ్ఞానానికి పూర్తి ఆట ఇవ్వాలి మరియు అంకితభావ స్ఫూర్తిని ముందుకు తీసుకెళ్లాలి.ఇది కూడా పనిలో ఉంది. క్రొత్తవారు జట్టులో త్వరగా కలిసిపోవటం, వివిధ విభాగాలతో బాగా కమ్యూనికేట్ చేయడం, ఇంటర్ పర్సనల్ నెట్‌వర్క్‌ను స్థాపించడం మరియు జట్టు ప్రయోజనాలపై పనిచేయడం అవసరం.
పనిలో, ఉపరితల దృగ్విషయాలతో బాధపడకండి. కొన్ని ముద్రలు వాస్తవానికి ఆత్మాశ్రయ కల్పన, దీనికి విశ్లేషణ మరియు తీర్పు ద్వారా వారి స్వభావాన్ని పూర్తిగా అర్థం చేసుకోవడానికి, సంస్థ మరియు సమన్వయం ద్వారా లక్ష్యాలను సాధించడానికి మరియు కమ్యూనికేషన్ ద్వారా విజయ-విజయ పరిస్థితిని నెలకొల్పడానికి మీ సహనం మరియు జ్ఞానం అవసరం. మేము కూడా పాఠాలు మరియు జ్ఞానోదయం నేర్చుకుంటాము వైఫల్యం: పనిలో, అన్ని యూనిట్లు సమాచారాన్ని కమ్యూనికేట్ చేయడం మరియు పంచుకోవడం అవసరం, ఒకదానితో ఒకటి సహకరించుకోవాలి మరియు సమన్వయం చేసుకోవాలి, సాధారణ పనిని పూర్తి చేయడానికి శక్తుల ఏకీకరణను ఏర్పరుస్తాయి, మీకు తెలుసు, మీరు వదులుకోనంత కాలం, ప్రతిదీ సాధ్యమే.
ఈ జట్టు ఆట ద్వారా, జట్టు సభ్యుల మధ్య సంభాషణను ప్రోత్సహించవచ్చు. జట్టు సభ్యుల మధ్య ప్రేరణ ఒకదానితో ఒకటి సులభంగా ప్రతిధ్వనిస్తుంది మరియు ఒక స్పష్టమైన అవగాహనకు చేరుకుంటుంది, తద్వారా ఐక్యమైన మరియు పైకి మొత్తం పని వాతావరణాన్ని ఏర్పరుస్తుంది మరియు సంస్థ యొక్క సమైక్యతను బలోపేతం చేస్తుంది. పని సామర్థ్యం మరియు ఉద్యోగుల ప్రేరణను మెరుగుపరచండి; అదే సమయంలో, నేను చేస్తాను సంవత్సరం రెండవ భాగంలో సంస్థ యొక్క పని పనులను ఏర్పాటు చేయండి మరియు తుది లక్ష్యాన్ని పూర్తి చేయడానికి చేతితో పని చేయండి.